Как гарантированно и быстро открыть свое дело с нуля? Бизнес идея «Кадровое агентство»

Как гарантированно и быстро открыть свое дело с нуля? Бизнес идея «Кадровое агентство»

Человек всегда чётко осознает, что при отсутствии первичных вложений открыть свой бизнес проблематично, а взять кредит или занять у знакомых просто нет возможности.

Чтобы начинать свой бизнес, не требуется больших затрат, но необходимо продумать все шаги:

1. Определение идеи. Заключается в выборе направления, по которому в дальнейшем будет вестись работа.

2. Составление плана. В этом направлении просчитать расходы и доходы от бизнеса, чтобы конкретно понимать, в каком количестве делать вложения.

3. Шаг будет заключаться в подборе и аренде помещения, подготовке будущей работы и покупке необходимого материала.

Бизнес идея «Кадровое агентство»

Внимательному и коммуникабельному человеку отлично подойдёт эта идея. Для начала нужно определиться, какие услуги будут предоставляться, – либо это будет работа с трудоустройством соискателей, либо наоборот – поиск для работодателей. Далее необходимо создать договора для самой сделки, составить анкеты и небольшой список вопросов, которые будут задаваться при первом обращении человека.

Большого количества персонала не надо, достаточно 1-2 человека. Перегруженный офис разными атрибутами не будет смотреться красиво, а наоборот, человеку, да и самому работодателю будет неудобно там находиться. Самые необходимые предметы для помещения будут:

— компьютер или ноутбук;

— принтер для печатания;

— пару комплектов столов и стульев;

— шкаф для хранения записей, канцтовары.

Существуют не только плюсы в этой сфере деятельности, но и минусы. 

Преимущества перед другими идеями:

* минимальные начальные вложения;

* быстро приходит окупаемость затрат;

* работа не зависит от сезонности;

* нет необходимости иметь большой штат;

* возможность самому выбирать форму бизнеса;

* простая организация. 

Недостатки:

* большой уровень конкуренции;

* не всегда есть доход;

* недобросовестные работодатели или сотрудники. 

Цель работы агентства:

— поиск заказа и утверждение;

— составление требований к будущему сотруднику;

— подбор соответствующих работников;

— если нет подходящих, проводится поиск через интернет;

— проверка достоверной информации о кандидате, так как, если она не достоверная, агентство может понести убытки;

— договорённость о собеседовании работника с работодателем;

— после заключения договора – оплата труда.

В случае если работник во время испытательного срока был уволен, агентство обязано единожды предоставить бесплатную замену. 

Задача кадрового агентства будет заключаться в реальном трудоустройстве человека. Главное, чтобы агентство работало хорошо. Нужно иметь большую базу с клиентами, чтобы заказчику в дальнейшем можно было предложить несколько вариантов рабочих.

Немаловажно подобрать опытный персонал, который должен соответствовать таким данным: наличие высшего образования, грамотность (как устная, так и письменная), активность, коммуникабельность. 

Тянуть с ответами так же не целесообразно, так как клиент попросту обратится в другое агентство.

В дальнейшем при хорошей развитости бизнеса, можно открыть бизнес-школу, или включить ещё один спектр услуг, такой как обучение кадров.